关注基层减负:西南某省仍有“以会议落实会议”理念
记者继续了解中办告知履行状况,倾听干部心声——  减负见成效 底层盼长效(榜首落点·注重底层减负③)  本报记者 杨文明 蒋云龙  中心阅览  各地不断履行“减负令”,底层一线的干部大众看到了可喜改动:会少了、文少了、表少了、查看少了。  减负作用闪现,怎么进一步处理长时刻困扰底层的形式主义积弊、树立鼓励广阔底层干部担任作为的长效机制,更多作业需求探究。  荫蔽的形式主义问题须注重  “本年是‘底层减负年’,你们轻松些了吧?”每次采访空隙,记者都会跟底层干部聊一聊这个论题。  关于底层减负,许多干部反映,一些可以量化的担负问题,改观比较显着。记者在云南昆明、曲靖、大理等州市造访发现,会议、文件数量简直都紧缩了至少30%。曲靖市沾益区经过会议会集套开的方法,避免了乡镇干部重复赶来开会;师宗县竹基镇党委书记张云反映,不管是会议仍是文件,干货份额高了,首要领导带头缩短讲话时刻,会风逐步改动。  与此同时,一些荫蔽的、难以量化的形式主义和官僚主义问题仍须引起注重。  一些干部反映,当地市县层面的正式文件管住了,可条线上的报表使命仍然较重:前两天才向扶贫办报送的数据,又要给教育局报一遍。政务数据打通作业进展仍然缓慢。  大会管得不错,可一些不必要的小会、大部分内容照抄上级的文件仍然存在。一些单位和当地对底层干部运用政务微信大众号提出注重率、谈论数等要求,挤占了他们正常干事的时刻。一名底层干部主张,应对相关项目进行一次会集整理,需求保存的列出清单,清单以外不做硬性规则。  【记者感言】整治荫蔽的形式主义、官僚主义问题,有必要真实履行中心规则,心里装着底层,实在改善风格。  让底层声响的传递更疏通  记者在造访中了解,不少底层干部反映,应进一步疏通底层合理化主张上传的途径,一同处理形式主义、官僚主义积弊。  “上面千条线,下面真的只要一根针。”一名社区干部说,“一些资料超过了咱们的责任和才干规模,比方辖区工商户的运营状况,社区怎么可能了解?但有些部分便是要咱们报,还要得特别急。一些资料更是重复屡次上报。这些作业该不该让社区做?该不该以这种方法做?值得商讨。尽管咱们提出过自己的观点,但有关部分常常没有回音。”  记者在采访中还发现,单位首要领导有官僚主义倾向的,这个单位往往存在形式主义问题。底层干部主张,要把减负与整治形式主义、官僚主义结合起来,以奋斗精力继续深化推动处理。  一些当地对整治形式主义打开探究,作用不错。昆明市官渡区金马大街试行双向评议,领导干部向大众和下级部分揭露述职,下级部分和大众给领导干部打分,必定程度上对上级部分随意要求供给资料报表构成限制。  【记者感言】只要打通下情上达的通道,才干更有用处理形式主义问题,实在减轻底层干部的担负,激起底层干部干事创业的心气。  树立长效机制稳固减负效果  为底层减负,各地履行、履行的速度很快,力度很大。对此,底层干部给予必定。但也有一些人心存疑问:“会不会仅仅一阵风?”“怎么样才干稳固持久?”  发生这种疑问,并非毫无原由。西南某省的一名机关干部告知记者,“市里下发文件,咱们结合文件把作业都组织了,但仍是得再开一次会,会上首要内容便是听领导把文件再念一遍。”这名干部说,上级部分的指示,履行前假如不开个会,好像就显得不注重、觉得不结壮,回头遇到查看,“那咱们是开过会的,就显得有根据。”  不开会便是不注重、以会议履行会议、以文件传达文件……这类作业方法和理念,在一些底层区域仍然存在惯性。怎么真实改动这些习惯性的方法?许多底层干部以为需求树立稳固减负效果的长效机制,比方进一步理顺作业流程、削减繁文缛节,树立愈加契合当地实践的查核查看方法。  【记者感言】减负要改动的不只有不合理的规则和流程,还有长时刻构成的思维和作业惯性。  本期统筹:杨烁壁  《 人民日报 》( 2019年10月09日 04 版)

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